Al geruime tijd loop ik rond met de gedachte om op dit weblog wat vaker (en korter) te berichten waar ik mee bezig ben. Een soort Twitlonger, maar dan als ‘ouderwetse’ blogpost. Probleem is niet dat ik niks mee zou maken, niet minder dan anderen. Misschien kan ik het vergelijken met wat een vriend me ooit vertelde over zijn vader. “Als we ergens naartoe gingen met de auto en we moesten parkeren op zo’n grote parkeerplaats, dan wist mijn vader in een oogwenk de enige vrije plekje te vinden. Kwamen we echter op een vrijwel verlaten parkeerplaats, dan reed mijn vader eindeloos rond om te bedenken wlek plekje het best zou zijn.” Bij mij gaat het precies andersom. Als ik opeens een lege plek van een kwartier in mijn tijd heb, is er teveel om te doen, te vertellen, vast te leggen. Meestal eindigt het erin dat ik mijn mailbox probeer te legen, of wat vakliteratuur op weblogs ga lezen. Dat is aanzienlijk minder bevredigend dan iets schrijven of anderszins vastleggen.

Dat roept bij mij de vraag op hoe je mensen in een organisatie ertoe kunt bewegen om verloren momenten te gebruiken om “even iets” te bloggen. Gesteld dat de organisatie het beleid heeft dat werknemers tijd en ruimte krijgen om zich met sociale media bezig te houden. Hoeveel tijd is daarvoor nodig? Is twitter dan beter? Effectief twitteren (dus relaties onderhouden, luisteren, kijken, reageren en zelf toegevoegde waarde bieden) neemt ook tijd in beslag.

Eerlijk gezegd heb ik geen idee hoeveel tijd je daaraan kan besteden. Misschien wel een dag per week, als je tenminste je van tevoren vastgestelde doelen haalt. Of betekent dat, dat je doelen naar boven bijgesteld kunnen worden? Is de winst van bezig zijn met sociale media, dus contacten leggen en onderhouden, kennis uitwisselen, bekend en bemind zijn en niet te vergeten: jezelf op creatieve wijze uiten (ik weet daar even geen betere uitdrukking voor), is dat genoeg om een dag per week van je werktijd aan te besteden?

Ik merk dat ik er een erg plezierig gevoel aan overhoud als ik zomaar iets geschreven heb, of een leuke combinatie heb gemaakt van beeld en tekst, onverwachte invalshoeken vind. Een organisatie met blije, enthousiaste en creatieve mensen, wie wil dat nou niet?